#晚育津贴#     

我们公司内部制度中关于这个的解读：

女职工生育后，将以下资料提交到社保专员处，由社保专员到社保中心申领生育津贴。
（1）填写《北京申领生育津贴人员信息登记表》一份，由男方单位盖章；
（2）《生育服务证》原件；
（3）《出生医学证明》原件；
（4）生育医院出具的《医学诊断证明书》原件；
（5）《结婚证》原件。
递交申领材料后的30个工作日，社保中心会将津贴汇到公司账户。若员工产假期间的工资低于该津贴，由社保专员计算差额部分并发放给员工；若员工产假期间的工资高于该津贴，不扣除多发金额。

晚育津贴
男/女方年满24周岁生育第一个孩子，可申领晚育津贴（如果男女方都参加了生育保险，可由基数高的一方申领）。
通过我司男员工申领晚育津贴的，由男方填写《北京申领生育津贴人员信息登记表》一份，并盖公司章，提供给女方单位，由女方单位申领晚育津贴。若女方无工作，在女方单位盖章处填写“无单位”，并按上面要求提交材料。